Chief marketing officer (cmo) (h/f)

Dans le cadre de son développement stratégique international, nous recrutons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) chargé(e) de définir, structurer et piloter la stratégie marketing globale de l'entreprise. Le poste correspond à une fonction de direction à forte dimension internationale, directement rattachée à la direction générale, impliquant la structuration du positionnement de marque et le déploiement d'une stratégie globale sur les marchés européens et asiatiques.


Missions principales

* Définir et piloter la stratégie marketing internationale à long terme
* Structurer le positionnement de marque et la proposition de valeur à l'échelle globale
* Élaborer et déployer la stratégie de communication sur les marchés Europe et Asie
* Garantir la cohérence globale de l'image (produit, site, contenus, expérience digitale et physique)
* Co‑définir l'expérience digitale en lien avec les équipes produit
* Arbitrer les décisions stratégiques entre développement produit et positionnement de marque
* Définir les indicateurs de performance et assurer le pilotage stratégique
* Développer les partenariats et marchés internationaux, notamment en zone asiatique


Profil recherché

* Diplôme de niveau Master (Bac+5) minimum – Executive MBA ou équivalent
* Expérience significative de direction marketing stratégique à dimension internationale
* Expérience confirmée en structuration de marque et déploiement global
* Capacité à piloter des décisions stratégiques au niveau exécutif
* Excellente maîtrise de l'anglais et du mandarin (chinois), indispensable pour le développement des marchés asiatiques
* Leadership, autonomie et forte capacité de structuration

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H30/semaine
Horaires : en journée
Salaire : Selon profil

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) – cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents – cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
* Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
* Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
* Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
* Anglais – Cette langue est indispensable
* Chinois (Mandarin) – Cette langue est indispensable


Savoir‑être professionnel

* Faire preuve de leadership
* Inspirer, donner du sens
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Programmation informatique


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