Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le
Directeur de Pôle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités des trois
services dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources
qui lui sont confiées :
Pilotage de l’activité :
- Superviser, animer et garantir l’élaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et
opérationnelle des projets de services et de l’activité du Pôle.
- S’assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche
d’amélioration continue de la Qualité.
- Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des
échéances).
- Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux domaines d’intervention et en
assurer un contrôle régulier.
- Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions
internes et partenaires associatifs.
- Assurer la représentation des services et de l’association auprès des autorités de tarification et autres
partenaires.
Management :
- Manager les équipes pluridisciplinaires : accompagner les cadres intermédiaires du pôle dans
l’animation d’équipes et l’encadrement de l’ensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions
légales.
- Gérer les effectifs et l’organisation du travail : recrutement, mouvements, formation, organisation du
temps de travail, dialogue social de proximité, gestion des situations individuelles, entretien
professionnel, dans le cadre arrêté par la Direction Générale.
- Mettre en place des plans annuels ou pluriannuels de formation.
Convention Collective appliquée
CCNT du 15 mars 1966
Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966
Qualifications demandées
H/F de terrain
- Excellente connaissance des acteurs et des politiques publiques, éducatives, sociales,
judiciaires, des cadres règlementaires (ordonnance de 1945), de la typologie des publics et de
leurs besoins.
- Titulaire d’un diplôme de niveaux 7, ou 6 avec projet de formation.
- Maitrise des outils informatiques (pack Office, applications métier).
Compétences et expérience professionnelle requises
Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management d’équipes en Justice Pénale
des Mineurs et d’une aisance managériale. Rigueur, pragmatisme, sens du dialogue et de la relation
avec les équipes.
Association citoyenne crée en 1948, l association de la Sauvegarde de l Enfance et de l Adolescence de la Drôme a pour vocation première de coordonner des initiatives privées relayant les politiques publiques dans le domaine de la protection de l enfance.
Elle se veut force d interpellation et de proposition dans l élaboration de projets éducatifs et sociaux en réponse à des situations de détresse ou de souffrance.
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