Stage developpement commercial france et usa

AARH Armelle AUGUSTE Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie.

Intervenant sur toute la France et à l’international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l’hôtellerie.

Fort de son expertise, AARH accompagne les établissements hôteliers dans le recrutement de talents essentiels à leur développement, avec une approche humaine, personnalisée et unique.

Le cabinet, en pleine expansion, cherche à renforcer son activité commerciale et marketing avec un stagiaire motivé, qui contribuera à développer la notoriété et le portefeuille client de l’entreprise.


Missions principales


1. Développement commercial

* Identification et qualification des prospects (indépendants, chaînes hôtelières, resorts de luxe, etc.).
* Prise de contact via téléphone, e-mail, et réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).
* Présentation des services du cabinet, en valorisant les atouts et l’approche différenciée.
* Gestion des suivis : relances, envois d’informations commerciales, proposition de rendez-vous.
* Gestion des bases de données :
o Mise à jour et enrichissement de la base prospects/clients.
o Analyse et segmentation des leads pour identifier les cibles prioritaires.
o Suivi des interactions via un CRM (si applicable).


2. Analyse de marché et veille concurrentielle

* Réalisation d’études sectorielles sur le marché hôtelier (France et États-Unis) :
o Tendances des recrutements et évolutions des besoins des hôteliers.
o Identification des segments de marché porteurs (boutique-hôtels, écolodges, resorts 5*, etc.).
* Analyse de la concurrence et des offres similaires pour optimiser le positionnement du cabinet.


3. Communication et marketing

* Rédaction de contenus :
o Création de supports commerciaux (plaquettes, fiches de services, newsletters).
o Participation à la rédaction de posts pour les réseaux sociaux professionnels.
* Stratégie digitale :
o Contribution à l’optimisation du site web (SEO, mises à jour des contenus).
o Animation du profil LinkedIn du cabinet pour renforcer sa visibilité.


4. Gestion de la relation client

* Appui dans la préparation et la participation aux rendez-vous clients.
* Contribution à l’élaboration des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
* Suivi des dossiers en cours pour garantir une expérience client optimale.


5. Participation à des projets stratégiques

* Soutien au développement de nouveaux services pour diversifier l’offre du cabinet.
* Collaboration à la mise en place d’initiatives favorisant l’expansion du marché américain.


Environnement de travail et avantages

* Formation et accompagnement personnalisé par la dirigeante du cabinet.
* Opportunité de contribuer directement au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine.
* Enrichissement professionnel dans un secteur en pleine mutation, avec des responsabilités valorisantes.
* Horaires flexibles et télétravail.


Conditions et modalités

* Lieu de travail : Télétravail
* Horaires : Adaptables selon les contraintes de stage et les besoins du cabinet.
* Gratification : Conforme à la législation


Formation et expériences

* Étudiant(e) en école de commerce, gestion, marketing, ou équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).
* Une première expérience en prospection commerciale ou en relation client serait un atout.


Compétences et qualités

* Intérêt marqué pour les secteurs de l’hôtellerie et/ou du recrutement.
* Excellente capacité de communication orale et écrite.
* Goût du challenge et capacité à travailler de manière autonome et proactive.
* Forte organisation et rigueur dans le suivi des missions.
* Bonne maîtrise de l’anglais (un plus pour les projets liés au marché américain).


Outils et savoir-faire techniques

* Maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, PowerPoint).
* Familiarité avec les outils de CRM et les plateformes de communication digitale (LinkedIn).
* Connaissances en marketing digital et/ou SEO (un plus)
#J-18808-Ljbffr