ALTERNANT
CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)
1. 2 ans
2. LE HAVRE
Lentreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 17 milliards deuros.
Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de la filiale Promat Sécurité, spécialisée en installation et maintenance déquipements de sécurité incendie.
Au sein de lagence du Havre tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce tu seras fortement impliqué dans un projet de développement du site e-commerce de lentreprise. Tu auras lopportunité dassurer le bon suivi du projet et de proposer des actions de communication et de marketing digital.
TES MISSIONS
3. Participer à la gestion du projet despace client B to B en veillant au respect des étapes et du planning
4. Proposer des actions de communication digitale pour animer le site e-commerce
5. Mettre en place une newsletter client via loutil Sarbacane
6. Maintenir le site e-commerce à jour et lanimer commercialement (promotions produits, campagnes, animation du site, mise à jour des contenus)
7. Développer vos compétences SEO grâce à des formations internes et travailler sur ces aspects en collaboration avec une agence extérieure
8. Procéder à la mesure des actions menées grâce à nos outils de suivi statistiques
TU ES
9. Etudiant BAC+4/5 en formation marketing e-commerce
10. En recherche dune alternance de 2 ans
11. Capable de rédiger des actualités et des articles simples
12. Doté dun esprit créatif et dun bon sens de lanalyse
TES AVANTAGES
13. Une participation aux frais de transport en commun
14. Des tickets restaurant dune valeur de 9,50 (prise en charge à 50% par lemployeur)
15. Un accord de participation et dintéressement
16. Un plan dépargne salariale
17. Des avantages liés au CSE
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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