Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte. Vous souhaitez relever des défis, construire des politiques innovantes et accompagner la croissance d'un Groupe international? Rejoignez-nous et devenez un pilier de la transformation C&B!
Qui sommes-nous ?
Notre Direction C&B, basée au siège à Cluses (74), pilote les politiques de compensation, de benefits et de mobilité internationale pour l'ensemble du Groupe. Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'un Directeur C&B Groupe, d'un spécialiste junior orienté rémunération et d'un alternant.
Vos missions :
- Gérer et optimiser les benefits en France (suivi contractuel, gestion des prestataires, analyse des pratiques actuelles et recommandations d'évolutions).
- Piloter et coordonner la mobilité internationale en synergie avec nos équipes RH internationales et nos partenaires externes.
- Contribuer activement aux projets Compensation Groupe : définition de politiques innovantes, analyses fines
- Participer à la digitalisation des process et à la structuration de l'équipe (mise en place de procédures, back-up, documentation, etc.).
Les défis qui vous attendent :
- Jouer un rôle moteur dans la transformation digitale et internationale de la fonction C&B.
- Bâtir une Direction C&B solide, reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses analyses, et devenir un partenaire de confiance pour les managers.
- Porter une approche transversale et collaborative, notamment dans la gestion de la mobilité internationale.
- Identifier des leviers d'optimisation et proposer des solutions innovantes pour renforcer notre politique Benefits.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.