Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2 Description du poste Intitulé du poste HOP! - Chargé(e) des Relations Sociales Pilotes Métier Ressources humaines - RH, Relations sociales Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Le/la Chargé(e) des Relations Sociales PNT a pour mission d'assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s'assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits. Description de la mission Contribuer à la négociation et à la mise en oeuvre des accords conventionnels PNT : - PNT en coordination avec la Production PN - Rédaction des accords PNT - Participation aux études techniques en lien avec les négociations - Suivi des négociations et mise en oeuvre des accords - Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants Etre l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT Assurer la veille juridique et réglementaire : - Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT - Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles - Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l'entreprise sur les sujets PNT Gestion des conflits et prévention : - Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées - Mise en place d'actions de prévention et de dialogue social - Tableau de suivi des conflits - Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux Communication et reporting : - Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT - Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes Participation aux projets RH transverses : - Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l'entreprise - Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux Profil recherché Formation : Bac 4/5 en droit social, droit du travail Expérience : Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé Compétences techniques : - Maîtrise du droit du travail et des relations sociales - Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien - Capacités de négociation et de médiation - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et diplomatie - Rigueur et organisation - Discrétion et confidentialité - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et communication efficace Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac 4 Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44) Site HOP! Site de Nantes
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