Conseiller en charge des accueils collectifs de mineurs (f/h) - melun (77)

Activités principales :
1) Accompagnement et suivi des organisateurs de séjours de vacance et de scoutisme
- Conseil réglementaire et veille juridique
- Accompagnement des organisateurs
- Promotion et développement de la qualité éducative
- Élaboration de recommandations à destination des organisateurs
2) Référent habilitation des locaux ACM
- Suivi des locaux d'ACM notamment les locaux des 3-6 ans en lien avec la PMI
- Visite technique des locaux
- Détermination la capacité d'accueil
- Vérification de la complétude administrative des dossiers
3) Référent du plan de formation des acteurs socioéducatifs de Seine-et-Marne
- Mise en place d'un plan de formation pour les acteurs des ACM
- Choix thématique
- Mise en place des formations
- Suivi et évaluation des formations
4) Participation au plan de contrôle notamment au sein des ACM
- Contrôle inopiné des séjours organisés sur le département
- Rédaction du rapport de contrôle
- Envoi aux organisateurs après validation du chef de service

Activités transversales :
- collaboration à l'instruction des appels à projets
- participation aux jurys départementaux BAFA
- participation aux actions de formation et de certification : en tant que de besoin et en accord avec le niveau régional
- participation aux actions du SDJES

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste / Contraintes : temps de travail annualisé - travail en tranversalité - permis B souhaité - horaires atypiques
Lieu d'exercice : 20 Quai Hippolyte Rossignol - 77000 Melun

Profil recherché :

Connaissances :
- Droit administratif ;
- Cadre légal et réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Droit des associations ;
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ;
- Politiques de jeunesse, d'éducation populaire, de vie associative et ses principaux acteurs territoriaux.
Compétences :
- Méthodologie de projet ;
- Pilotage partenarial ;
- Rendre compte et synthèse administrative ;
- Formuler des propositions pour la mise en œuvre de stratégies locales en fonction des orientations ministérielles.
Savoir-être :
- Prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Capacité d'analyse et d'écoute ;
- Être réactif, dynamique et autonome ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir s'exprimer en public ;
- Avoir le sens du service public.