Cadre supérieur de santé référent de site (h/f)

Un poste de Cadre Supérieur de Santé référent de site (H/F), à 100%, est prochainement à pourvoir au sein de la Direction des soins du Centre Hospitalier de Ploërmel.

Rattaché à la Direction des soins, le Cadre supérieur de santé référent de site est le représentant de la Direction des soins sur le site et, à ce titre, il assure la mise en œuvre de la politique de soins.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Il inscrit son activité et sa réflexion dans le cadre du GHT et notamment en :

* Appui à la déclinaison du PMSP : soutien et accompagnement des pôles dans la déclinaison de la politique de soins : il fait le lien avec les cadres supérieurs coordinateurs de pôles (tableau de bord de reporting).

* Il représente la fonction de directeur des soins dans les instances et groupes de travail avec le Directeur des soins auprès de qui il assure un reporting hebdomadaire et /ou quotidien au regard des enjeux ou difficultés.

Il apporte en proximité un :

* Soutien et appui au pilotage médico-économique : en concertation avec la CGS, propose l’adaptation des organisations, l’optimisation de la gestion des ressources.

* Avis d’expert dans les opérations de restructuration (en organisation et en architecture) : créer les opportunités d’harmonisation et de synchronisation des organisations.

* Soutien méthodologique, conseil, appui ponctuel des équipes dans une ou plusieurs phases du projet (communication, évaluation, élaboration des plans d’action).

* Appui au management de l’encadrement soignant : Interlocuteur présent sur le site, il apporte une réponse opérationnelle et rapide en collaboration avec les cadres coordonnateurs de pôles : il conseille et accompagne les cadres supérieurs et les cadres de santé dans leurs missions quotidiennes (gestion des lits, absentéisme, gestion des conflits, etc.). Il peut arbitrer au titre de la Direction des soins.

* Qualité/sécurité des soins : membre du comité qualité, il s’assure de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du PAQSS, évaluation interne et externe… par une intégration de cette démarche dans les pratiques quotidiennes (signalement des EI liés aux vigilances –EPP – CREX – procédures) sous couvert de la direction qualité en lien avec le cadre de santé en appui au management des process critiques.

Process ressources humaines

* Il s'assure du suivi du tableau des emplois et identifie les besoins en lien avec la GPMC.

* Il analyse et optimise la gestion des RH et notamment la gestion de l’absentéisme (gestion du pool).

* Il participe aux recrutements et propose les affectations.

* Il évalue la gestion des situations individuelles et la gestion des postes adaptés en lien avec les CCP : à ce titre, il participe aux CMRE, peut recevoir des agents suivis en entretien.

* Il assure le suivi de la politique d’encadrement des étudiants et stagiaires en lien avec le cadre de santé référent des stages.

* Il contribue à l’élaboration du plan de formation.

* Il participe aux jurys de concours.

Il participe à la continuité de la présence de l’encadrement sur site le weekend (gardes).