En collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité de l'Idec, l'Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Transmettre à l'infirmière du service tout changement dans l'état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part
- Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage
- Evaluer (GIR) et préserver l'autonomie de la personne, l'accompagner, la soutenir.
- Evaluer les risques de fragilité à l'aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention
- Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.
- Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d'accompagnement personnalisés
- Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d'admission, formations, échanges avec les partenaires
- Participer à l'encadrement de stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels
- Assurer l'entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition
Formations et expériences requises
Formations et expériences requises.
Diplômes d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AMP.
Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité".
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- 1 CDD du 11/07/2026 au 31/08/2026 et 1 CDD du 13/07/2026 au 31/08/2026 (Les candidatures présentant une disponibilité partielle sur ces périodes seront également étudiées)
- Temps complet :100%
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10% assis /90% debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.