Missions confiées :
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Piloter tout le process de recrutement pour des profils de consultants, de A à Z :
- Comprendre les besoins en compétences avec les managers
- Définir le poste et le profil recherché avec eux
- Mettre en place les bonnes stratégies de sourcing
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Analyser et sélectionner les candidatures avant les entretiens
- Préqualifier les candidats au téléphone
- Participer aux entretiens et rédiger le compte-rendu des échanges
- Développer la marque employeur sur les différents canaux de communication
- Promouvoir la cooptation en interne
Environnement de travail :
- Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top
- Un environnement de travail remarquable
- De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives
- Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateursProfil recherché :
- En cours de formation bac+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce
- Doté.e d'un excellent relationnel et d'une volonté de développer les relations humaines
- Disposant d'une première expérience en recrutement (idéalement) mais qui ne garantit pas la victoire !
- Connu.e pour avoir une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter une pierre à l'édifice.
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