GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Vos Missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air,
Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,.),
Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),
Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général
Prérequis :
Formation CAP/BEP/BAC/BTS domaine thermique et plomberie/ électrotechnique/Fluide Energie Environnement (F2E)
Habilitation électrique H0V/BR
Habiligaz apprécié
Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
3 années minimum d'expérience
Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
Compétences en maintenance multi-technique ou volonté de les développer (serrurerie, plomberie,.),
Rémunérations et Avantages :
Statut : Employé
35 heures hebdomadaire travaillé 37h avec acquisition d'un JRTT / Mois soit 12 JRTT/an
Primes d'astreinte + heures de récupération
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d'évolution
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