Opérateur vidéo - mairie d'evry courcouronnes

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité directe du Chef de salle CSU, l’opérateur assure, dans le respect des lois, règlements et des procédures instaurées, l’observation, l’exploitation et le traitement des images et informations de la vidéo-protection. Dans le cadre de ces missions, il est polyvalent au sein du service de Police Municipale. - Assurer la surveillance des lieux et bâtiments placés sous vidéo protection - Analyser l’information et la relayer aux patrouilles et services compétents - Répondre à la réquisition des administrés, usagers ou tout autre service - Analyser la demande de l’usager, évaluer le degré d’urgence et orienter les agents de Police Municipale sur les lieux d’intervention - Organiser le dispositif de liaison opérationnel et exploiter la géo localisation des véhicules et personnels - Rédiger des documents de contrôle et renseigner les registres spécifiques à la vidéo protection - Signaler les pannes ou défaillances au Chef de salle - Relations permanentes avec les différents services (Parquet, Préfecture, PN, SP, Services municipaux….) Profil recherché Connaissances et aptitudes particulières : - Maîtrise de l’outil informatique ainsi que les logiciels métier - Savoir travailler en équipe - Savoir identifier une situation d’urgence et transmettre une information précise - Sens appuyé de la discrétion de la confidentialité et de la rigueur - Savoir se montrer réactif notamment dans les situations d’urgence - Sens de la hiérarchie et respect des règles déontologiques de la profession - Se montrer disponible Contraintes particulières : Travail en milieu confiné Forte pénibilité de l’exercice du métier Respect absolu de l’autorité hiérarchique Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Possibilité de rappel lors de manifestations festives culturelles, sportives et par nécessité sur tout autre évènement Temps de travail et rémunération : Temps complet sur une base horaire de 35 heures de travail hebdomadaires Service avec amplitude variable (jour, soirée, nuit, week-end, jour férié) en fonction de l’événementiel et nécessité Rémunération statutaire Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Participation employeur à la protection sociale complémentaire