Chargé de formation paca h/f

Intitulé du poste

Chargé de formation Paca H/F


Temps de travail


Description du poste

Le Chargé de formation régional (H/F) assure la mise en œuvre des plans de formation du périmètre qui lui est confié ainsi que l'organisation de modules de formation créés pour répondre aux besoins spécifiques de la formation des collaborateurs du Groupe emeis. Il est l'interlocuteur privilégié des directions d'établissement, les accompagnant dans le processus de montage et de mise en œuvre de leur plan de formation, en les conseillant notamment sur la recherche de l'offre de formation, le dispositif adapté à leurs besoins, ainsi que sur les leviers de financement envisageables en fonction de la situation de formation. Il est également l'interlocuteur privilégié des RRH et des Directions d'établissement de son périmètre.

Rejoignant l'équipe RH Régionale, le Chargé de formation régional (H/F) exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du DRH régional et la responsabilité fonctionnelle du Responsable formation opérationnel. En lien avec la Direction Formation France, ses missions seront les suivantes :


Missions

1. Assurer la gestion logistique des formations, dans le cadre du plan de développement des compétences, validé pour chaque établissement de la région : programmation et ouverture des sessions, organisation et suivi des inscriptions, gestion des convocations, désistements, remplacements, réservation des salles, mise à disposition du matériel, gestion des feuilles d'émargement, archivage, etc.
2. Gérer l'administration et la finance des formations en optimisant leur rentabilité.
3. Traiter, centraliser et archiver tous les justificatifs et documents officiels liés à la formation.
4. Établir et déposer les dossiers pour les financements, gérer la facturation des Organismes de Formation (OF).
5. Produire le reporting pour le pilotage des actions et des budgets de formation, en collaboration avec la Direction Formation Opérations.
6. Suivre les indicateurs de performance et d'efficacité, ajuster les actions si nécessaire.
7. Piloter la politique de formation régionale conformément à la politique Groupe.
8. Suivre et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
9. Préparer et co-animer les présentations IRP et managériales sur la politique de formation.


Profil recherché

Vous disposez d'une formation Bac+2/5 ou équivalent. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos compétences opérationnelles, notamment en processus administratif et législatif de la formation, ainsi qu'en gestion du cycle de formation. Vous gérez vos missions avec rigueur et organisation, notamment sur la partie administrative. Si vous correspondez à ces critères, n'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous connaître !

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