Directeur de programme "refonte rcp" h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

DIRECTEUR DE PROGRAMME "REFONTE RCP" H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Rejoignez la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA Entité Sociale, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes IT de l’Entité et des systèmes IT communautaires partagés par plusieurs entités du Groupe Crédit Agricole .

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la structure faîtière du Groupe Crédit Agricole.

En intégrant au sein de CACIB une filière IT de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction de l’IT Crédit Agricole SA Entité Sociale, recherche un(e) :

DIRECTEUR DE PROGRAMME "REFONTE RCP" H/F – Basé à Guyancourt (78)

CONTEXTE ET DEPARTEMENT

Au sein du département ICA, le service IT Risques accompagne la Direction des Risques Groupe dans la définition des processus et des données métiers, dans l’expression des besoins relatifs aux SI, l’élaboration et le suivi des Business Case, dans la conduite du changement & la formation

Votre rôle, est de piloter le programme de refonte de l’outil de Risques Opérationnels et Contrôles Permanents, pour le Groupe Crédit Agricole.

VOS MISSIONS

En tant que responsable de programme, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable de département IRC et vous serez rattaché fonctionnellement au responsable de domaine Risques Opérationnels et Contrôles ¨Permanents.

A ce titre, vos missions principales sont :


· Mette en œuvre le programme de refonte RCP en adéquation avec les principes du schéma directeur SI,

· Incarner un rôle avec le métier de partenaire conseil, proactif et en plus grande proximité


· Mettre en œuvre la démarche de responsabilisation – développer nos collaborateurs et notre attractivité, renforcer nos équipes

· Assurer la réussite du programme refonte, sécuriser le projet communautaire et avec l’ensemble de l’écosystème ROCP : Bolero/Caroline, Astro …



· Garantir la qualité du Run à un coût optimisé
· Suivre et renforcer le pilotage budgétaire du Programme



· Améliorer en permanence nos pratiques professionnelles et notre efficacité ; mettre en œuvre les chantiers de transformations (IOS2025 @ICA)



· Délivrer sa roadmap dans le respect des exigences réglementaires, des attentes des métiers risques du Groupe, de l’ensemble des entités du Groupe CA et du cadre budgétaire


· Veiller sur les solutions innovantes porteuses de valeur ajoutée en lien avec les structures de l’innovations de l’entreprise


· Piloter les environnements techniques en lien avec CAGIP


· Accompagner les équipes projets dans le respect de règles de sécurité et d’architecture SI d’entreprise


· Piloter et coordonner les travaux des contributeurs du programme et tout son écosystème

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt avec déplacements à Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, ingénieur/informatique avec une spécialisation Système d’information

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience en MOE et MOA

Connaissance du Groupe

Connaissance des enjeux de la ligne métiers risques

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

· Incarner et transmettre les valeurs du Groupe

· Démontrer sa capacité d’exécution au service des clients et de la profitabilité, en conciliant les visions court terme et long terme

· Agir en entrepreneur

· Déployer un mode de management visionnaire et participatif ; promouvoir la collaboration au sein des équipes

· Développer la capacité d’anticipation des évolutions de l’environnement, y compris les ruptures technologiques

· Renforcer la capacité à innover et à transformer

Compétences comportementales :

· Travail d’équipe

· Bon relationnel/Bon communiquant

· Autonome

· Rigoureux

· A l’écoute

· Force de proposition

· Bonne capacité rédactionnelle

· Bonne gestion du stress

· Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs

· Capacité à évoluer dans un environnement multi-culturel

Langues

Anglais opérationnel