Concepteur développeur java - devops h/f

Notre Business Unit spécialisée dans le secteur de l'Energie recherche pour un de ses clients situé à Nanterre (92) un consultant DevOps Java pour l'accompagner dans la réussite de son projet de développement et de MCO d'un programme d'envergure nationale. Dans ce cadre, nous recrutons Un(e) : Devops / Java (H/F) en CDI X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de freelance pour ce poste. Ce qui vous attend : Intégré(e) au sein d'une équipe Open, vous serez amené(e) à : - Conception Logicielle et développement Java (Pur Java, Java EE, Spring) - Développement de tests automatisés (unitaire, intégration, acceptance) - Maintien d'une chaîne d'intégration continue & des jobs de déploiement - Participation à la préparation et l'analyse des tirs de performance - Supervision applicative, suivi de production, analyse d'anomalies Environnement technique : - Java (8 minimum), Java EE (CDI, JAX-RS, JMS), Spring (Spring Core au minimum), Maven, Jenkins, Ansible, Git, Shell, VirtualBox, Docker - Autres compétences demandées : Base de données relationnelles (Oracle), Kafka, Systèmes Unix (RHEL), Notions en sécurité (structure d'une PKI, protocole TLS) Nice to have - Expérience de systèmes de supervision (ex. Grafana, InfluxDB, Prometheus, Collectd, Telegraf, AppDynamics, JmxTrans, Micrometer, etc) - Maîtrise de Jira & Confluence Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez au minimum 5 années d'expérience - Vous avez un mindset Agile - Comprendre les bases de l'agilité (organisation, cérémonies, méthodologie) - Comprendre ce qu'est une démarche d'amélioration continue - Culture du respect, avec une prévalence du travail collectif été de la qualité du produit - Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! Au-delà de la mission, vous pourrez : - Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squads (Java, Python, Mobile) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des secteurs porteurs par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups. - Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ». - Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. - Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH. Notre processus de recrutement : Notre processus s'effectue à distance et en 4 étapes : 1) Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement, 2) Un entretien manager avec un(e) ressource manager, 3) Une évaluation technique avec un(e) expert technique ou via un test codingame, 4) Une concertation avec la direction de Business Unit concernant la proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous). Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! Qu'attendez-vous pour être Open ? code rec : ADE20694 Qu'attendez-vous pour être Open ?