Offre n° 200DLGD Directeur / Directrice Multi Accueil (H/F)
Au sein du pôle petite enfance de la CC3M, qui regroupe 5 multi accueil, un RPE et fédère 40 agents, vous prenez la direction dun multi accueil de 20 places (multi accueil Frimousse à Gerbéviller). Vous partagez votre temps entre la direction de létablissement (pilotage du projet détablissement, organisation du fonctionnement quotidien, gestion administrative et budgétaire, relation avec les familles et les partenaires) et laccompagnement pédagogique et éducatif de votre équipe (animation des temps de réflexion, impulsion dune dynamique de projet, soutien des pratiques professionnelles et valorisation des compétences de chacun). Vous vous placez au cœur du collectif pour :
* Fédérer, mobiliser et accompagner une équipe pluridisciplinaire autour dobjectifs communs.
* Développer une culture du travail collaboratif et du dialogue professionnel.
* Garantir un environnement de travail stimulant et bienveillant, favorisant lépanouissement des agents et des enfants accueillis.
Ce poste complet et stimulant exige à la fois des compétences affirmées en management, une solide culture pédagogique, et une grande capacité relationnelle auprès des familles et des partenaires.
Responsabilités
* Management et pilotage de la structure
o Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour dobjectifs communs.
o Organiser le fonctionnement quotidien de la structure (planning, continuité de service, règles de vie).
o Définir et suivre les objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec la collectivité.
o Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure.
o Développer une culture de bientraitance et de créativité au sein de léquipe.
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles, impulser une dynamique de coopération.
* Accompagnement éducatif et pédagogique
o Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif local.
o Accompagner les pratiques professionnelles de léquipe par lanalyse, le partage dexpériences et linnovation.
o Garantir un environnement sécurisé, sain et propice à léveil des enfants.
o Développer une pédagogie inclusive et respectueuse du rythme de chaque enfant.
* Relation avec les familles et partenaires
o Accueillir, informer et accompagner les familles dans une logique de co-construction et de confiance.
o Assurer le suivi des dossiers administratifs des familles et de leur participation financière.
o Développer les partenariats éducatifs sur le territoire.
o Promouvoir limage de la structure et son ouverture sur lenvironnement local.
Qualifications
Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dÉducateurice de Jeunes Enfants. Expérience en management déquipe fortement appréciée. Compétences avérées en conduite de projet et accompagnement du changement, animation participative, motivation, créativité et management bientraitant, gestion administrative dun EAJE, connaissance des politiques publiques de la petite enfance, des courants pédagogiques et du développement de lenfant. Aptitudes relationnelles : écoute, bienveillance, capacité à décider et à fédérer. Organisation, rigueur, sens des responsabilités et goût pour le travail partenarial.
Profil souhaité
* Expérience en management appréciée.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance – DE déducateur de jeunes enfants (formation indispensable).
Salaire
* Salaire brut mensuel : 1944.00 € à 2938.00 € sur 12 mois.
* Primes (IFSE) : entre 300 € et 400 € mensuels bruts selon votre expérience.
* CIA : jusquà 910 € annuels bruts selon atteintes des objectifs.
Type de contrat
CDD – 36 mois. Durée du travail 35 H/semaine. Travail en journée.
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur dactivité : Administration publique générale.
Employeur
La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au cœur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17 000 habitants, entre lagglomération nancéienne et Lunéville au sud de la Meurthe et Moselle.
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