Sous la responsabilité du Responsable Commercial et Marketing, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la Direction Générale de la filiale Nexity Aquitaine afin d'atteindre les objectifs fixés.
Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets.
Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects.
Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (PTZ, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur.
Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte.
Vos missions principales :
1. Connaître son produit et son marché
2. Développer les ventes
3. Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation
4. Élaborer et transmettre le reporting de son activité
5. Assurer la logistique commerciale
6. Animation et développement de votre réseau de prescripteurs
De nombreux déplacements sont prévus.
Poste basé à Bordeaux.
Prisme d'intervention : Gironde, Landes et Dordogne, Lot et Garonne
Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière d'au moins 3 ans ; une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout !
École spécialisée dans l'immobilier, École de Commerce.
Formation universitaire (BAC +3 / 4)
BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client)
Poste ouvert à différents profils, mais toute expérience dans la vente est souhaitable.
Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition.
Poste en CDI à pourvoir dès maintenant.
Informations supplémentaires :
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
1. Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
2. Évoluer dans une entreprise inclusive
3. Conserver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
4. Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en elearning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
5. Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d'enfants en urgence, etc.
6. Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
7. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'égalité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus, rejoignez-nous !
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