La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
Chargé.e de mission Intervenant.e social et Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine)
Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), prime Ségur (238€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible
Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle.
Challes les eaux (73)
Missions du poste :
o Cadre général :
Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux.
o Domaines d'actions :
Hébergement / Social / Exil.
o Types d'actions ( liste non exhaustive):
Suivi de plusieurs jeunes mineurs non accompagnés (MNA) hébergés dans la structure
Accompagnement des jeunes sur les volets éducatifs, sociaux et administratifs selon le cahier des charges élaboré par le DMNA et le Conseil Départemental
Organisation de la vie quotidienne des jeunes, accompagnement dans le développement de leur autonomie
Mise en œuvre de leur projet individualisé élaboré en équipe
Rédaction toute note ou rapport concernant la situation du jeune, de garantir l'application du règlement intérieur
Proposer et animer des ateliers collectifs
Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre.
Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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