Chef.fe de projet e-marketing - portugal (h/f)

Pionner du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, Vente-unique.com s’est imposé comme une référence dans 14 pays grâce à son esprit visionnaire et son exigence de performance.

Année après année, nous élargissons notre univers pour devenir un groupe en expansion continue dans l’équipement de la maison :

* Avec la reprise de la marque Habitat en 2024, icône du design accessible
* Avec notre marketplace, qui connecte des millions de produits à nos clients
* Et avec nos solutions de fulfillment, qui garantissent une logistique rapide et fiable

Derrière cette aventure, une équipe jeune, internationale et passionnée réunit tous les métiers en interne (IT, Marketing, achats, logistique, service client…). Cette organisation intégrée nous permet de rester agiles, innovants et performants.


Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing afin de participer au développement du site portugais.

Au sein de la Direction Marketing, vous serez rattaché.e à la cheffe de pôle Europe du sud.


Ton objectif

Développer une stratégie pour augmenter les ventes de nos produits sur le marché lusophone.


Missions principales

1. Gestion du marketing opérationnel
o Animer et entretenir le site en collaboration avec notre studio graphique
o Traduire différents textes de manière autonome ou en collaboration avec une agence, et contrôler leur qualité
o Adapter et mettre en ligne des fiches produits
o Suivre les prix de vente et vérifier leur cohérence
o Suivre et vérifier les opérations promotionnelles
o Proposer des stratégies pricing adaptées au marché
2. L’animation des bases abonnés via des campagnes CRM et branding
o Élaborer, programmer des campagnes (emailing et push) et analyser leur performance
o Mettre en place et suivre les collectes de leads
o Gérer les réseaux sociaux en adaptant la stratégie de la France
3. Mise en place de la stratégie du site pour atteindre les objectifs
o Suivre le chiffre d’affaires et la performance de nos produits
o Proposer des plans d'action
o Faire une veille concurrentielle et commerciale sur le marché portugais
o Assurer une veille sur nos produits et ceux de nos vendeurs
4. Développement de nouveaux services en collaboration avec d’autres départements
o Proposer des améliorations de la boutique en ligne, de l’expérience client digitale et de l’assortiment de produits
o Participer au développement de nouveaux services (mode de paiement, livraison, etc.)
o Garantir la satisfaction client (e-réputation, témoignages)


Profil recherché

* Niveau Bac +5, diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en marketing ou communication
* Idéalement une première expérience en marketing et en e‑commerce
* Maîtrise du portugais, langue maternelle, et du français (niveau B2 minimum)
* Connaissances d'Excel (calculs de bases) et aisance avec les chiffres
* Rigueur, autonomie, flexibilité, prise d’initiative
* Bonne capacité à travailler en équipe
* Pragmatique, persévérant face aux obstacles
* Fort attrait pour l’univers du e‑commerce et de l’aménagement de la maison


Éléments de rémunération et avantages

* À pourvoir dès que possible
* Rémunération variable : fixe + variable + participation
* 1 jour de télétravail par semaine
* 6 semaines de congés payés par an
* Convention collective : Négoce de l’ameublement 1880
* Mutuelle Alan (60 % prise en charge par la société)
* Tickets restaurant Swile (50 % à la charge de l’entreprise)
* Participation aux transports en commun (50 % à la charge de l’entreprise)
* Crèches disponibles pour les enfants grâce aux Petits Chaperons Rouge
* Localisation : 800 m de Paris, métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
* Terrasses aménagées, café à volonté, salle de sport, babyfoot, ping‑pong
* Accès à la vente au personnel à prix réduit
* Boissons chaudes à volonté
* Participation à la journée de solidarité et sessions sportives organisées par le CSE
* Expérience de travail inoubliable


Égalité des chances

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.

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