Sous la responsabilité du Directeur, vos misions seront les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel (établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance)
- Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences)
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Contribuer au recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, pré-qualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration
- Formation : Déploiement du Plan de développement des compétences (organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement)
- Mettre à jour et suivre l'administration du personnel sur notre outil de GTA: Octime
- Contribuer au dialogue social
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
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