L'entreprise
"Intérim spectacle et Audiovisuel " La première agence de Recrutement et d’Intérim spécialisée dans les secteurs du spectacle, de l audiovisuel, de l'événementiel et du cinémal. Depuis 2011, nous œuvrons pour la pérennité de ces métiers fragilisés. Contrairement à d'autres agences, notre équipe, issue de ces secteurs, apporte une connaissance terrain et répond aux exigences spécifiques de nos métiers."
Description du poste
INTERIM SPECTACLE recherche activement un(e) gestionnaire de paie.
Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour assurer le traitement et le suivi des paies dans le secteur du spectacle.
Ce que l'on attend de vous :
* Etablissement de la paie des salariés permanents et intermittents,
* Gestion des éléments variables de paie (saisies sur salaires, IJSS, indemnité de transport, Primes, acomptes, prélèvement à la source, amendes, avantages véhicules, congés, maladies, …)
* Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles,
* Etablissement des contrats de travail et des soldes de tout compte + documents liés aux entrées et sorties du personnel.
* Gestion des DPAE et contrats des intermittents du spectacle,
* Déclarations et suivi des arrêts de travail, mi-temps-thérapeutiques, …
* Gestion des tickets restaurants,
* Suivi de l'évolution de la législation et de la convention collective,
* Etablissement et déclaration des factures des droits d'auteurs et royalties,
* Misez à jour des tableaux de suivi ....
Il convient de souligner qu'une expérience au sein d'une structure spécialisée dans le spectacle ou l'événementiel est indispensable pour pouvoir prétendre à ce poste.
Poste à pourvoir dès que possible !
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous pouvez également envoyer directement votre candidature à l'adresse suivante :
Profil recherché
* Expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur du spectacle
* Maîtrise des spécificités liées aux intermittents (conventions, cotisations sociales…)
* Bonne connaissance des logiciels de paie
* Rigueur, organisation et discrétion
* Conaissance de l'outil LUCCA apprécié
* Maitrise du logiciel de paie DV-log apprécié
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