Responsable paie

RESPONSABLE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Puteaux Vous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Responsable Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et à la fiabilité de nos outils et processus de paie. Missions détaillées 1. Pilotage de la production paie Superviser l'intégralité du cycle paie pour le Groupe en France, en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances. Coordonner les activités avec les organismes sociaux, auditeurs et interlocuteurs internes (RH, Finance, Contrôle de gestion, IT…). Assurer une veille réglementaire et en garantir la bonne application. 2. Management & coordination de l’équipe paie Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de Gestionnaires paie et favoriser un climat collaboratif, orienté qualité et sens du service. Développer les compétences de l’équipe et Organiser l’activité pour sécuriser la production. 3. Optimisation, harmonisation & transformation Contribuer à la transformation des processus dans un contexte multi-sites et multi-sociétés. Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions d’automatisation et renforcer les contrôles. Contribuer aux démarches d’amélioration continue (fiabilisation, performance, data quality). Participer activement aux projets : déploiement, évolution et optimisation 4. Conseil & support aux parties prenantes Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers, RH et directions opérationnelles. Apporter un conseil fiable sur les sujets paie, déclaratifs, données sociales et obligations légales. Contribuer à la diffusion d’une culture de qualité, de conformité et de service. Profil recherché Expérience confirmée de 8 à 12 ans en pilotage de la paie dont le management d’équipe Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée Rémunération & Avantages Rémunération annuelle : jusqu’à 70 000 € brut, selon profil et expérience. Organisation du temps de travail : Forfait 218 jours incluant 12 jours de RTT par an. Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée