Responsable application si rh - domaine formation h/f

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché au Responsable applications SI RH, vous contribuez à l'intégration et à l'évolution des solutions SI Formation au sein du SI Groupe : LMS, outils de gestion de la formation, catalogues, e-learning, évaluation, reporting
Vous évoluerez dans un environnement international, et contribuerez activement à la transformation digitale RH du Groupe.
À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT du siège et des entités du Groupe.

Missions principales

1) Responsable Application SI RH - Domaine Formation

En mode PROJET

- Concevoir et piloter des solutions fiables, performantes et sécurisées
- Garantir la cohérence des données RH Formation et leur articulation avec le Core RH
- Accompagner les évolutions fonctionnelles liées aux obligations réglementaires, aux dispositifs de formation et aux besoins métiers
- Assurer l'intégration des outils Formation avec les solutions BI et Data Groupe

En mode RUN

- Assurer le support technique N2/N3 (incidents, problèmes, correctifs)
- Piloter les changements selon les bonnes pratiques ITIL
- Organiser les mises en production, la gestion des environnements et la documentation
- Coordonner les montées de version, correctifs et évolutions éditeur (tests, communication, plan de retour arrière)

2) Intégration au SI & gouvernance des données RH

- Piloter l'intégration des applications Formation avec le SI Groupe : Interfaces avec le Core RH (collaborateurs, organisations, )

- Contribuer à la qualité et à la gouvernance des données RH Formation, en lien avec l'équipe Data

- Organiser la supervision et le monitoring des flux

3) Amélioration continue & documentation

- Piloter la traçabilité des demandes d'évolution et incidents
(ServiceNow, Azure DevOps ou outils équivalents)
- Être force de proposition sur les pratiques, l'industrialisation et la qualité de service

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur