Votre quotidien ?
Le poste est à pourvoir au sein des dispositifs CHRS jeunes et IML Santé à Grenoble. Le dispositif CHRS jeunes accueille, héberge et accompagne des jeunes femmes de 18 à 30 ans ayant une problématique addictive. Le dispositif IML renforcé Santé accueille, héberge et accompagne des femmes seules et/ ou avec enfants, ayant une problématique de santé, dans leur projet d'accéder à du logement ordinaire.
Les principales fonctions du travailleur social sont désignées ci-après :
Accueil, écoute, accompagnement, orientation
Accompagnement social global dans une dynamique projet personnalisé (CHRS jeunes)
Accompagnement lié aux violences vécues
Construction de projets et animation de temps collectifs
Engagement dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec le réseau d'acteurs et partenaires
Participe à la réflexion et la dynamique du projet d'établissement
Accompagnement social global des personnes hébergées
Le travailleur social est référent d'une personne hébergée. Il mène une première évaluation sociale et construit un projet d''accompagnement selon les besoins de la personne : l'accès aux droits, aux soins, le soutien aux démarches spécifiques liées aux problématiques de violences conjugales, la construction d'un projet. Accompagnement en lien avec la consommation de produits.
Il mène des entretiens réguliers sur le lieu de l'hébergement et au bureau ; il veille à l'évolution de la situation de la personne, est garant du cadre de l'accompagnement selon le règlement intérieur défini dans les documents remis à l'accueil de la personne hébergée et le projet d'établissement.
Il accompagne dans des démarches extérieures si besoin.
Conception et conduite de projet éducatif spécialisé (individuel et collectif)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles
Informations complémentaires :
CDD à partir du 18/05/2026 au 30/06/2026, possbilité de prolongation
Grenoble
Horaires : 35h par semaine, du Lundi au Vendredi
Convention Collective CHRS Nexem et passage à la convention 66 en août 2026
Reprise d'ancienneté 100% dans le même métier selon la convention prime SEGUR + reprise de l'ancienneté
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