Placée sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale, Vos activités et responsabilités seront :
Compétences socles (maitrise indispensable)
- Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure
Etablir, interpréter, exploiter les états comptables et financiers
Compléter le rapport d'activité et le montage de dossiers sur le plan financier
Gérer la trésorerie
- Formaliser les outils de gestion de la structure
Elaborer et mettre en œuvre des outils et les procédures de gestion
Mettre en place et exploiter les tableaux de bord
Gérer la trésorerie
- Assurer un suivi administratif
Constituer et mettre à jour les dossiers
Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires
Organiser les invitations et convocations
- Tenir la comptabilité
Tenir la comptabilité générale
Réaliser des opérations quotidiennes de gestion
Tenir la comptabilité analytique
Compétences complémentaires
- Assurer le suivi administratif du personnel
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Recevoir et traiter les informations relatives aux congés payés, aux absences diverses, aux arrêts maladie, au suivi de formation, à l'ARTT
- Organiser la vie de la structure
Assurer le suivi de la vie associative : CA, AG, faire les appels à cotisation de l'association
Assurer le suivi et le soutien logistique de l'organisation des réunions
Rassembler les informations données pour réaliser le suivi de l'activité de la structure (bilan.)
Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires
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