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Chaudronnier soudeur h/f

Creil
Intérim
Temporis
Chaudronnier
De 1 971 € à 6 666 € par mois
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

ALERTE RECRUTEMENT CHAUDRONNIER/SOUDEUR EXPÉRIMENTE
Je suis Mike de TEMPORIS NOYON et je suis en quête de ma future pépite.

Tu sais assembler, pointer sur acier et/ou inox ?
Tu sais souder au TIG ?
Tu disposes du Caces Pont roulant (Caces ?

Alors tu es surement ma prochaine recrue !
Postule vite et viens me rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Contrôle par radiographie, Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Intervenir sur des épaisseurs de tôle > à 20mm, Contrôle par magnétoscopie, Contrôle par ressuage, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Contrôle par ultrasons, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...) Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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