Directeur de concessions multisites vi / vul (h/f)

Le Groupe HUILLIER, distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz depuis plus de 50 ans, s’impose comme un acteur majeur du secteur automobile dans la région. Présent sur cinq départements — Isère (siège sociale), Savoie, Haute-Savoie, Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence — notre entreprise familiale continue d’évoluer avec ambition et constance. Solide, dynamique et résolument tourné vers l’avenir, le Groupe HUILLIER s’appuie sur une vision à long terme et une culture de l’innovation pour construire son développement. Nous cultivons des valeurs humaines fortes, plaçant la proximité avec nos équipes et la confiance avec nos clients au cœur de notre engagement. C’est pourquoi nous faisons de l’accompagnement et du développement de nos collaborateurs une priorité. Chaque talent est encouragé à progresser, à se former et à grandir au sein d’un environnement stimulant. Directeur de Concessions Multisites VI / VUL (H/F) Rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous assurez le pilotage et le développement d’un réseau composé d’une concession principale à Annecy et de deux sites secondaires situés à Ayse et Thonon. L’ensemble des sites, entièrement rénovés selon les standards du constructeur MAR20X, regroupe un effectif d’environ 80 collaborateurs. Véritable dirigeant de centre de profit, vous êtes garant de la performance commerciale, financière et opérationnelle des établissements, tout en veillant à l’excellence de l’expérience client et au développement des équipes. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie du groupe et contribuez activement à la croissance et à la rentabilité durable des sites. Vos principales responsabilités : Pilotage stratégique et opérationnel Déployer la stratégie commerciale des concessions en cohérence avec les orientations du groupe. Participer aux instances de pilotage du groupe et contribuer aux réflexions stratégiques relatives aux développements du réseau. Garantir l’atteinte des objectifs de performance : chiffre d’affaires, marges, parts de marché et satisfaction client. Superviser l’ensemble des activités : ventes véhicules neufs et d’occasion, après-vente, pièces et services, fonctions administratives. Assurer le suivi des indicateurs de performance et piloter les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs et reporter à la Direction Générale. Management et développement des équipes Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et de qualité de service. Développer une culture managériale fondée sur l’exigence, la responsabilisation et l’amélioration continue. Participer activement au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences des collaborateurs. Développement commercial et territorial Identifier les opportunités de développement sur le territoire (nouveaux marchés, partenariats, services). Renforcer l’ancrage local des concessions et développer la visibilité du groupe auprès des acteurs économiques régionaux. Gestion financière et pilotage de la rentabilité Piloter les budgets et optimiser la gestion financière des concessions. Suivre les indicateurs de gestion : rentabilité, cash-flow, frais généraux et investissements. Analyser les performances et mettre en œuvre des plans d’optimisation afin de garantir la rentabilité durable des sites. Relation clients, constructeurs et partenaires Veiller à l’excellence de l’expérience client et au maintien d’un haut niveau de satisfaction. Représenter l’entreprise auprès des marques, partenaires et acteurs institutionnels. Piloter les audits constructeurs et déployer les plans d’amélioration associés. Conformité et qualité Garantir le respect des standards constructeurs et des procédures internes. Veiller à la conformité réglementaire et à l’application des normes qualité sur l’ensemble des établissements. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’une concession automobile notamment Poids Lourds et Véhicules Utilitaires ou dans le pilotage d’un centre de profit multisites, avec une forte exposition aux enjeux commerciaux, managériaux et financiers. Reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux et accompagner les transformations nécessaires à la performance des organisations. Doté d’une vision stratégique et d’un fort sens opérationnel, vous combinez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation client. Les qualités attendues : Leadership et capacité à fédérer Vision stratégique et sens du terrain Forte culture du résultat Capacité décisionnelle et sens des responsabilités Excellentes qualités relationnelles et sens du service Esprit entrepreneurial et culture de la performance Rémunénération fixe Variable Véhicule de focntion Les : tickets restaurants, mutuelle, CET, aide au logement