Responsable du pôle courtage et des partenariats h/f

Les Assurances Mutuelles de Picardie sont une compagnie d'assurance à taille humaine, profondément attachée à ses valeurs de proximité, d'engagement et de confiance. Nous plaçons nos sociétaires au coeur de nos actions et travaillons main dans la main avec nos partenaires courtiers, qui jouent un rôle clé dans la distribution de nos solutions. Leur expertise, leur engagement et leur présence sur le terrain sont essentiels pour répondre aux besoins spécifiques de nos assurés. Nous recherchons un responsable du pôle courtage et partenariats en CDD (1 mois) Courtage - Piloter le développement commercial du réseau des courtiers - Assurer le Reporting et l'animation du réseau des courtiers (être l'interlocuteur privilégié des courtiers apporteurs d'affaires) - Effectuer les suivis des dossiers à enjeux des courtiers - Manager l'équipe d'ATC courtage - Réaliser la surveillance du portefeuille en lien avec le responsable du pôle indemnisation - Étudier toute problématique remontée par le courtier et répondre en déterminant les actions à mener - Réaliser l'interface avec le service informatique lors de la détection d'anomalies informatiques majeures sur le périmètre de souscription - Assurer le contrôle conformité de niveau 2 Partenariats - Mettre en oeuvre la politique de partenariats des AMP sur le territoire, la communication institutionnelle sur les actions locales, et le soutien aux actions commerciales - Identifier les partenariats au service du business de ses principaux interlocuteurs : TPE, Associations, collectivité locale, CCI, comités d'entreprise etc. - Piloter le budget « événementiel-partenariat » (invitation, goodies etc.) - Accompagner les forces commerciales en appui du responsable commercial réseau sur : Les propositions d'actions d'animation et d'événements ; L'optimisation des contreparties des partenariats pour favoriser le business ou les expériences sociétaires - Animer le réseau de partenaires dont les mandataires - Être orienté ROI sur l'ensemble de ses actions : - Mesurer le résultat des actions, les partager, et les utiliser en vue d'une amélioration continue Transversal - Participer aux projets divers de l'entreprise - Participation à la formation des équipes - Gestion de la coassurance. - Une entreprise à taille humaine : Ici, chacun a un réel impact. - Un environnement stimulant : Nous valorisons l'initiative, l'engagement et la recherche de performance - Des perspectives d'évolution : Accompagnement personnalisé et possibilités de progression. Les qui font la différence - Véhicule de fonction mis à disposition - Intéressement et participation aux résultats - Tickets restaurant - Mutuelle santé prise en charge à 100 % pour vous et votre famille (formule de base) - Compte Épargne-Temps