Directeur de centre social (h/f)

À propos de nous

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12, en 2024. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.


Mission



Notre collectivité recrute un directeur de centre social appartenant aux cadres d’emplois des Animateurs / Rédacteurs / Conseillers socio-éducatifs / Attachés territoriaux (Catégorie B – ou A – Filière animation, sociale ou administrative), rattaché à la Direction Générale Adjointe innovation et animation territoriale.



Vous exercerez vos missions au sein du centre social d’Evry-Courcouronnes



Vous serez amené à participer à diriger et mettre en œuvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Vous développerez des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples (intégration, citoyenneté active, prévention et politique de la ville, développement local en lien avec les nouveaux projets du territoire). Vous encadrez et animez l’équipe de la structure. Et gérez, organisez et évaluez le fonctionnement de l’équipement placé sous votre responsabilité.



À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :

- Définir les orientations socioculturelles de l’équipement

- Concevoir et piloter les projets sociaux et pédagogique de l’équipement

- Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de l’environnement.

- Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population

- Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité

- Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire et, dans ce cadre, être le référent Ressources Humaines de la structure en termes de recrutement, formation, gestion administrative etc.

- Développer des logiques de coproduction de l’action publique

- Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions

- Impulser et coordonner le partenariat interne, associatif et institutionnel

- Animer le réseau territorial et le comité d’usagers



Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :

- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

- Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible



Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS, et justifier d’une expérience significative dans l’animation locale.



(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)


Profil

Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

- Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels

- Maîtriser la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments

- Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet

- Posséder des aptitudes au management d’équipe

- Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale

- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale

- Être en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale

- Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement

- Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits

- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation

- Avoir le sens de la confidentialité



Vous bénéficierez des conditions d’emplois suivantes :

Poste à temps plein = 37h30

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance



Poste ouvert aux titulaires et contractuels