Apprentissage : chargé (e) d'études / data analyst sur les services à la personne

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) Référence 2026-2267835 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Apprentissage : Chargé (e) d'études / Data analyst sur les services à la personne Date limite de candidature 30/05/2026 Employeur Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes Statut du poste Vacant Intitulé du poste Apprentissage : Chargé (e) d'études / Data analyst sur les services à la personne Descriptif de l'employeur La Dares a trois missions principales : - éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ; - fournir des études et des statistiques utiles à la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ ; - promouvoir les travaux d'évaluation des politiques publiques et animer la recherche sur ses domaines de compétences. Pour cela, la DARES : - élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique ; - réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions ; - entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de recherche et en accueillant des chercheurs ; - fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet du ministre. La Dares comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économistes. Descriptif du service La sous-direction du suivi et de l’'évaluation des politiques de l’'emploi et de la formation professionnelle (SEPEFP) comprend trois départements : - Insertion professionnelle (DIP) ; - Formation professionnelle et alternance (DFA) ; - Synthèses sur les politiques de l’'emploi et de la formation (SYPEF) La sous-direction produit des informations statistiques relatives aux politiques et aux dispositifs concourant à l’'emploi et à la formation des demandeurs d'emploi, des jeunes, des bénéficiaires des minima sociaux et des salariés ; Elle conduit des études permettant d’analyser les impacts de ces politiques sur les trajectoires des bénéficiaires, les modes d’usage des aides à l’emploi et des dispositifs de formation par les entreprises, les modalités de mise en œuvre locale des dispositifs. Au sein de la sous-direction, le département SYPEF est chargé de réaliser un suivi transversal de l'ensemble des politiques de l'emploi et du marché du travail et de produire des données de synthèse et des études sur le financement de ces politiques. Le département est particulièrement mobilisé dans les exercices d’'évaluation ex ante des mesures pour en connaître le coût budgétaire. Il participe ainsi étroitement aux décisions de conception de politiques publiques. Le département est également en charge du suivi de l'activité dans le secteur des services à la personne. Le département SYPEF est composé de 8 agents. Description du poste Futur étudiant en Master 2, vous cherchez un apprentissage pour l'année 2026/2027. Au sein du département Synthèse sur les politiques de l'emploi et de la formation, dans le cadre de votre apprentissage, vous travaillez en binôme avec le Data analyst responsable du suivi des services à la personne (SAP). Les services à la personne regroupent un ensemble de prestations réalisées au domicile d'un particulier ou dans l’'environnement immédiat de son domicile (entretien de la maison, garde d'enfants, assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap, petits travaux de bricolage, assistance administrative…). Les ménages qui y ont recours bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux dont les paramètres évoluent régulièrement. Par exemple, sur la période récente, une avance immédiate de crédit d'impôt a été progressivement mise en place. Le secteur fait face à de nombreux enjeux : forte croissance des besoins d'ici 2030 dans un contexte de vieillissement de la population, tensions de recrutement et problème d'attractivité des métiers, travail dissimulé En particulier, dans le cadre de votre apprentissage : - vous contribuez à la production de séries trimestrielles et d'une publication annuelle sur les organismes de services à la personne ; - vous participez aux travaux de mesure de l'emploi salarié dans le secteur au niveau territorial, réalisés en commun avec l'Insee ; - vous étudiez le parcours des salariés entrant dans le secteur des SAP ; - vous produisez des tableaux sur les SAP en réponse à la demande de partenaires extérieurs. Au delà de ces travaux, vous pourrez être mobilisé pour des études sur d'autres thèmes en fonction de l'actualité et des besoins du département. Conditions particulières d'exercice Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : 1 / Formation au logiciel R (selon les compétences de la personne recrutée) 2 / Formation à l'utilisation de Git 3 / Formation aux méthodes de redressement de la non-réponse (re-pondération et calage) Télétravail possible. Personnes à qui adresser les candidatures : le chef de département, Sylvain Grognet (sylvain.grognet@travail.gouv.fr) et l'adjointe du département, Cécile Ballini (cecile.ballini@travail.gouv.fr). Descriptif du profil recherché En formation en statistique, traitement informatique des données ou économie/économétrie, niveau préparé bac 5. Le niveau des compétences requises sur le poste est indiqué à l'aide d'étoiles selon la légende ci-dessous : : "Expertise" Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. : "Maîtrise" Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. * : "Application" Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. ° : "Notions" Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…. Connaissances : - Analyse de données - Utilisation d'un ou plusieurs logiciels statistiques (R, Python, SAS) - Économie du travail * - Contexte institutionnel du secteur des services à la personne ° Savoir-faire : - Analyser et synthétiser des résultats statistiques - Faire preuve de rigueur et de méthode - Conduire un projet * - Disposer de bonnes compétences en communication écrite et orale Savoir-être : - Sens de l'organisation - Bon contact et goût pour le travail d'équipe dans un environnement inter-institutionnel - Initiative et réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 sylvain.grognet@travail.gouv.fr Contact 2 cecile.ballini@travail.gouv.fr