Tu es rigoureux(se), passionné(e) par les matériaux composites et à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ?
Temporis Lorient recrute un(e) Drapeur(se) en composites pour intégrer une entreprise reconnue dans la fabrication de mâts et bômes en carbone hautes performances.
Tes missions :
- Réaliser avec minutie des pièces techniques en composites (foils, croix, mâts, bômes).
- Analyser et valider les plans techniques avant chaque phase de production.
- Positionner les fibres de carbone selon les instructions précises.
- Appliquer les procédés de mise sous vide avant la cuisson.
- Contribuer à l’amélioration continue en identifiant les éventuelles non-conformités.
Ton profil :
- Une première expérience dans les composites est un plus, mais ton implication et ton sérieux seront tes meilleurs atouts.
- Tu es organisé(e), appliqué(e) et soucieux(se) du travail bien fait.
- Tu apprécies le travail collectif et la coopération.
- Tu souhaites renforcer tes compétences techniques, notamment en lecture de plans.
- Tu es autonome et capable de respecter les délais fixés.
Une rémunération motivante : entre 2 160 € et 2 800 € brut/mois (IFM/ICP inclus).
Des horaires avantageux : du lundi au jeudi, avec un vendredi écourté dès 12h !
Envie de donner un nouvel élan à ta carrière ? C’est le moment ! Postule sans attendre et viens nous rencontrer à l’agence Temporis. Prends part à la création de pièces techniques de haute qualité !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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