Activités principales
Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et accompagnants éducatifs et social assurent leurs missions auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l’Association et conformément au projet d’établissement.
-Projet Individualisé d’Accompagnement : Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d’Accompagnement de chaque enfant en tenant compte du projet initial et de ses actualisations
Participer au suivi et à l’évaluation du PIA
–Suivi médical et paramédical : Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales
Dispenser et administrer les traitements médicaux
Respecter les protocoles et procédures mis en place
–Prévention et coordination : Contribuer à la prévention des risques en assurant les transmissions d’informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques
Participer aux réunions et formations
–Utilisation des outils : outil informatique
Vous souhaitez apporter douceur, soin et sourire aux enfants ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
2. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Capacité d’organisation, d’analyse et à rendre compte.
4. Discrétion, adaptation, capacité d’écoute, patience
Compétences requises :
5. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, d’Auxiliaire de puériculture, d’AMP ou d’AES.
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
7. Un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
8. Rythme externat (08h50-17h05), pas de travail en W-E
9. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
12. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
13. Des congés trimestriels supplémentaires
14. Rémunération (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)
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