Agent de sécurité ssiap 1 bilingue h/f

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise. Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son agent.e des services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 1) en CDI pour notre client basé à Argenteuil - 95.

VOS MISSIONS

Assurer la sécurité incendie, la sûreté, la protection des personnes et la protection des infrastructures techniques critiques d'un Data Center, dans un environnement multiculturel en lien direct avec un client américain. Le poste comprend également les missions suivantes :

- Contrôle d'accès, filtrage

- Vérification d'identité,

- Screening du personnel/visiteurs/matériels,

- Respect strict des procédures de confidentialité, cybersécurité, contrôle d'accès et sécurité incendie.

Sécurité Incendie & Prévention :

- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie propres au Data Center.

- Réaliser des rondes préventives en zones techniques (haute densité énergétique).

- Assurer la levée de doutes, la gestion des alarmes et les premières interventions en cas d'incendie.

- Surveiller et signaler toute anomalie sur le Système de Sécurité Incendie (SSI) auprès du SSIAP2 et du client.

- Contrôler l'état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, désenfumage, SSI).

- Participer aux exercices d'évacuation, audits, contrôles réglementaires et formations internes.

Sûreté & Contrôle d'Accès :

- Contrôler les accès physiques aux zones sensibles (vérification de badges, identités, habilitations).

- Réaliser des opérations de screening (personnes, colis, matériels, outils, prestataires).

- Respecter et faire appliquer strictement les protocoles de confidentialité et de cybersécurité.

- Signaler tout comportement suspect, anomalie ou tentative d'accès non autorisé et assister le SSIAP2 dans la gestion des incidents de sûreté.

Support Opérationnel & Gestion d'incident :

- Coopérer avec les équipes techniques, IT, SSIAP2 et les prestataires internationaux.

- Tenir à jour les registres, rapports d'incident et documents de sécurité en français et en anglais.

- Appliquer les consignes d'urgence pour les incidents liés à la sécurité.

Travail en vacations de 12 heures (rotation jour/nuit selon organisation du site) - semaines, week-ends et jours fériés.

Horaires : 7h - 19h / 19h - 7h

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

· CDI - 35h

· C AEX 160 - 2152,09€ brut/mois

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

Clause de confidentialité/ NDA : En raison du caractère hautement sensible des infrastructures, le/la salarié(e) sera soumis(e) à une clause de confidentialité (NDA) portant notamment sur:

- L'interdiction de divulgation d'informations liées aux installations, systèmes, plans, procédures, équipements, données clients ou mesures de sécurité.

- Le respect strict des protocoles de cybersécurité, confidentialité et accès restreint.

- L'obligation de confidentialité demeure en vigueur pendant la durée du contrat et après sa rupture, sans limitation de durée pour les informations sensibles.

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique