Quality engineer h/f

Développeur Python / Automatisation de tests H/F Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Cannes, vous occuperez le rôle de Développeur Python QA / Test Automation H/F. Vos principales missions seront les suivantes : Conception et développement de scripts et frameworks d’automatisation de tests end-to-end (principalement en Python) Mise en œuvre et maintenance de solutions de tests automatisés avec des outils tels que Playwright Développement et exécution de tests automatisés (fonctionnels, E2E, performance) Contribution à l’amélioration continue de la qualité produit et de la fiabilité des applications Intégration des tests dans les pipelines CI/CD ( GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps, Azure) Participation à la revue de code Collaboration étroite avec les équipes de développement et produit Participation aux cérémonies Agile ( daily, sprint planning, retrospective ) Profil : Diplômé(e) d’un Bac 5, vous possédez une première expérience (junior à confirmée ) en développement Python et automatisation de tests Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une forte sensibilité à la qualité logicielle Vous maîtrisez Python et avez une expérience en automatisation de tests ( Playwright idéalement, bonne connaissance Gherkin ) Vous êtes à l’aise avec la conception et la maintenance de frameworks de tests Une bonne compréhension des environnements CI/CD est attendue Connaissance des outils Confluence, Jira souhaitée Une expérience en environnement Agile est un plus Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 39 000€ brut annuel, selon votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement (en agence ou en visio) Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 5212-2 du code du travail). LI-AG2