Technicien méthodes f/h

L’entreprise ?

HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client BCV TECHNOLOGIES, spécialisé dans la conception et la fabrication de transformateurs électriques sur mesure.

Située à Fontenay-le-Comte et composée de plus de 90 collaborateurs, notre client est une filiale du groupe allemand SGB SMIT, bénéficiant ainsi de l’assistance et de la puissance d’un groupe international, tout en conservant la flexibilité et l’autonomie d’une PME.

Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, l’entreprise souhaite recruter un(e) Technicien Méthodes (H/F) pour rejoindre notre équipe Méthodes / Maintenance.



Vos missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Industriel mais en lien opérationnel avec le Chef d’Equipe Méthodes / Maintenance, vous êtes le lien entre le Service Technique et l’atelier de fabrication et êtes le support auprès des opérateurs pour la mise en œuvre opérationnelle de la production.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

* Être en appui du Service Technique et Commerce dans l’étude de la faisabilité industrielle du projet ;
* Identifier et / ou concevoir l’outillage permettant d’accompagner les équipes de production ;
* Tester, mettre en œuvre et optimiser les process de fabrication ;
* Accompagner les équipes de production au lancement du produit en termes de méthode de fabrication ;
* Réaliser les gammes de fabrication et les modes opératoires dans une logique d’industrialisation ;
* En parallèle de la production, conduire des projets d'amélioration continue en se basant sur les principes du Lean Manufacturing.



Les conditions d’emploi ?

* Poste basé à Fontenay le Comte (pas de télétravail) ;
* CDI, 35H avec compteur d’heures de récupération, Statut Technicien ;
* Horaires de Journée : embauche entre 8H et 9H et débauche entre 16H et 18H ;
* Rémunération annuelle entre 30 et 35 K€ bruts suivant le niveau d’expérience ;
* 13ème mois, Mutuelle, Prévoyance, Participation, Intéressement, CSE, Chèques Cadeaux, Challenges sportifs, etc.




Et vous ?

* Formation de type BTS, Licence ou Master mais dans le domaine de la Conception Industrielle ;
* Première expérience idéalement dans un environnement industriel ;
* Maîtrise indispensable de logiciels de CAO (de type SOLIDWORKS) ;
* Habilité à mener des projets transverses avec des acteurs divers (atelier, maintenance, qualité, service technique, commerce, etc.) ;
* Un + : une connaissance des outils d’amélioration continue du Lean Manufacturing (5S, SMED, Kaizen) ;
* Au-delà de ça, nous recherchons un profil qui dispose de valeurs qui nous sont chères : curiosité, proximité des équipes, goût du terrain, simplicité, rigueur et proactivité !


HORPER, qui sommes-nous ?

Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.

Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.

Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en vendée (85).

Notre processus de recrutement chez HORPER

Chez HORPER, nous avons à cœur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :

1. Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions.
2. Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d’échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l’entreprise.
3. Entretien au sein des locaux de notre client
C’est le moment d’échanger concrètement sur les enjeux du poste, l’équipe en place, l’environnement de travail, les routines au sein du service … Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c’est aussi l’envie de travailler ensemble qui fait toute la différence.
4. ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d’embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s’assurer que tout se passe bien, et nous restons à l’écoute si besoin. Parce qu’une intégration réussie, c’est la clé pour bien démarrer.