TECHNICO-COMMERCIAL H/F
Vous souhaitez intégrer un environnement qui allie innovation et engagement environnemental, et relever des défis à la hauteur de vos ambitions ? Notre client, acteur majeur dans la conception et la fabrication de solutions de refroidissement performantes et respectueuses de l’environnement, recherche un(e) Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour le secteur Île-de-France.
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement de votre secteur en assurant la croissance du chiffre d’affaires et en consolidant la satisfaction des clients.
Vos missions seront variées et stimulantes :
* Assurer la présentation des solutions et services auprès de vos interlocuteurs.
* Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action commercial pour atteindre vos objectifs.
* Développer les ventes de pièces de rechange, de rénovation et d’optimisation des installations.
* Créer une relation de confiance durable avec vos clients et partenaires.
* Travailler en collaboration étroite avec les équipes sédentaires pour élaborer les offres et assurer le suivi des projets.
* Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer votre portefeuille client.
* Assurer un reporting régulier et rigoureux de vos activités commerciales.
Votre profil :
* Issu(e) d’une formation technique ou commerciale (BUT, DUT, équivalent), vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un environnement technique (HVAC, CVC ou secteurs proches).
* Vous avez le goût de la prospection et un excellent sens du service client.
* Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.
* Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office) et êtes à l’aise avec les outils CRM.
Pourquoi les rejoindre :
* Un parcours de formation complet pour vous accompagner dans la prise en main des produits.
* Un environnement de travail valorisant : mutuelle santé et prévoyance prises en charge à 70 %, avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs), RTT et jours supplémentaires offerts, intéressement aux résultats.
* Un statut cadre au forfait (218 jours) avec un package attractif : fixe sur 12 mois, part variable, véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone.
Processus de recrutement :
* 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement.
* 1er entretien téléphonique avec le service RH.
* 2ème entretien avec le Référent commercial et la Directrice commercial Service.
* 3ème entretien avec le DG.
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