Secrétaire général de la dsden du pas-de-calais (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-09-2026-39562 Date de début de diffusion 29/04/2026 Date de parution 29/04/2026 Date de fin de diffusion 22/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 22/05/2026 Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Intitulé du poste Secrétaire Général de la DSDEN du Pas-de-Calais (H/F) Descriptif de l'employeur Le contexte : Le département du Pas-de-Calais est le 7 ème département de France par son réseau important d’écoles (1163), de collèges (125) et de lycées (60) et 35 circonscriptions du 1 er degré dont 3 circonscriptions ASH. Perçu comme urbain, ce qui est la réalité si on se réfère aux bassins de vie, il affiche cependant des caractéristiques rurales très marquées, notamment pour ce qui concerne le réseau des écoles. La situation sociale du département est complexe avec une population défavorisée et assez homogène, ce qui explique l’importance du réseau d’éducation prioritaire et la labellisation de 8 villes en « cités éducatives » et de 8 Territoires éducatifs ruraux (TER). La DSDEN compte plus de 200 agents sur site et comprend 4 divisions, 2 services académiques mutualisés et le service départemental « jeunesse engagement sport ». Rejoindre la DSDEN, c’est intégrer une équipe dynamique et accueillante qui s’engage dans la modernisation des procédures, la dématérialisation et le développement durable offrant un environnement stimulant et porteur de sens. Description du poste Placé sous l’autorité de l’Inspecteur d’Académie-Directeur académique des services de l’éducation nationale, le ou la secrétaire général de la DSDEN assure un rôle essentiel de conseiller de proximité du directeur académique. Il ou elle contribue à ses côtés à la bonne marche du service public d’éducation, dont il ou elle maitrise les enjeux politiques autant que fonctionnels. Chargé de l’organisation et de la coordination de l’action des services de la DSDEN, il ou elle est aussi le collaborateur opérationnel de l’IA-DASEN. Il ou elle veille à la mise en œuvre des arbitrages de ce dernier en exerçant ses responsabilités dans les domaines administratif, juridique et financier aux fins de sécuriser son action. Son aptitude à fédérer les équipes autour de la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques éducatives et des réformes est essentielle. Il ou elle est également un interlocuteur direct des services académiques, inter-académiques et régionaux et participe aux réunions animées par le SGA où il ou elle nourrit une culture commune au service de la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques éducatives. Le ou la secrétaire général est assisté d’un secrétaire général adjoint. Les missions et activités principales : Participer à la mise en œuvre de la politique éducative définie par le ministre de l'éducation nationale et de sa déclinaison académique dont la carte scolaire 1 er degré et 2 nd degré pour les collèges ; Piloter et animer une structure d’importance en lien avec le secrétaire général adjoint ; Représenter le directeur académique auprès des partenaires institutionnels notamment le Conseil départemental et la préfecture ; Manager des cadres ; Participer à la gestion des situations de crise ; Dialoguer avec les organisations syndicales dans le cadre des instances et des groupes de travail ; Suivre les budgets permettant d'assurer une gestion et un suivi optimisés des budgets départementaux (BOP 214, 140, 141 et 230) ; Participer à la rationalisation de la politique immobilière de l’Etat. Conditions particulières d'exercice Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste. Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ( alecoute@education.gouv.fr ). Nous Descriptif du profil recherché Savoirs : une parfaite connaissance du système éducatif, de l’organisation des services de l’Etat et des collectivités territoriales conduite et gestion de projet des qualités d’analyse et de synthèse connaissances juridiques et budgétaires Savoir faire : compétences managériales confirmées animation d'une équipe dans un esprit constructif animation du dialogue social Savoir être : sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de l'écoute réactivité ouverture d'esprit discrétion sens de l'organisation et de la méthode. disponibilité loyauté à l'égard de l'institution et sens du service public Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une p Informations complémentaires Informations complémentaires L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté. Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 20 boulevard de la Liberté 62021 ARRAS CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/06/2026