Dipn51 - gestionnaire des ressources humaines et de l'accompagnement f/h

Informations générales





Référence


BA051PNC




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement F/H



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…),

- Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay,

- Gestion des dossiers d'avancement, de mutation et de notation de l'ensemble du personnel,

- Élaboration des états d'effectifs mensuels et assurer l'analyse et le suivi de l'évolution des effectifs,

- Rédaction de diffusion des notes internes,

- Suivi de l'arbre de noël,

- Suivi médical

- Gestion des dossiers retraite

- Fiabilisation DIALOGUE,

- Gestion du dossier habilitation d'Officier de Police Judiciaire,

- Autorité d'enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques),

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l'interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention.

Composition et effectifs du service :

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents :

- 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint),

- 4 agents de catégorie B (4 SA),

- 10 agents de catégorie C,

- 4 fonctionnaires du Corps d'Encadrement et d'Application,

- 1 agent contractuel administratif,

- 1 adjoint technique principal

- et 1 agent berkanien.

Liaisons hiérarchiques :

Responsable RH

Chef SDSO ou son adjoint

DIPN ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Direction Zonale de la Police Nationale EST

SGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur Régional

Circonscription de police du ressort

Préfecture du département

Médecin de prévention.

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

Code Emploi Type : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources Humaines

Vos perspectives :

Evolution vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d'ARTT. Horaires variables

Poste de travail équipé de l'application DIALOGUE SLA

Grande discrétion – organisation et méthode - disponibilité – Grande réactivité

Qui contacter ?

La responsable du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement:

Tél : – dipn51-so-

Le chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel :

Tél : – dipn51-



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir

Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Liens à utiliser pour candidater :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-

Personnels externes



Temps plein

Oui


Critères candidat



Niveau d'études min. requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP



Niveau d'expérience min.

Non renseigné



Compétences attendues


La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Adresse du service : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - 40 Bd Roederer 51100 REIMS



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Marne (51)



Lieu d'affectation


Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMS



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMS



Date de vacance de l'emploi

01/03/2026



Personne à contacter (mail)

dipn51-so-