Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel,
- Etablissement des contrats de travail, propositions de poste, renouvellements période d’essai,
- Gestion des mouvements du personnel,
- Traitement des variables de paie,
- Suivi des visites médicales,
- Gestion du recrutement, de la formation,
- Veille à l’application du droit social et du droit du travail,
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH,
- Conseil et support auprès des opérationnels,
- Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise.
Poste en CDD à pourvoir à partir du mois de mai 2026 et pour une durée de 11 mois.
Rémunération selon expérience.De formation RH (BAC +3 / BAC +5) et doté(e) d'une première expérience réussie, rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition.
Avantages
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