Responsable déquipement
Placé sous lautorité de la coordinatrice du Centre Municipal Enfance Jeunesse, le Responsable déquipement a pour mission délaborer un projet pédagogique garant des orientations de létablissement et de le déployer sur sa structure. Il assure lencadrement de léquipe danimation, garantit le respect des consignes de sécurité et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires).
Activités principales
Pôle Pédagogique
* Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité.
* Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
* Assurer la mise en œuvre des actions danimation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux.
* Organiser la mise en place des activités, animations, sorties et séjours en lien avec le projet pédagogique engagé.
* Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur lactivité danimation réalisée au sein de la structure.
* Proposer à léquipe de coordination/direction des prévisions dactivité sur les périodes à venir et des pistes damélioration quant à la qualité de lanimation.
* Mettre en place et superviser lensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de laccueil du public.
* Travailler linclusion des jeunes porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé.
Pôle Administratif
* Gérer et respecter le budget alloué pour la structure.
* Assurer lorganisation administrative et fonctionnelle relative à léquipe danimation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels).
* Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités) tout en …
Gestion des échéanciers et obligations contractuelles
* Transmettre à léquipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives.
* Remonter tout événement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure.
* Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires.
* Transmettre les demandes de contrats à léquipe de coordination/direction pour validation.
* Assurer sur son équipement la présence danimateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
Pôle Managérial
* Veiller à la bonne application des règles garantissant la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux daccueil et leurs abords.
* Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes dinformation).
* Redescendre à léquipe danimation les informations transmises par la direction de létablissement ou de lIfac.
* Réaliser annuellement les entretiens annuels dévaluation et entretiens professionnels de léquipe danimation.
* Assurer laccompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Pôle Communication
* Participer au processus de recrutement en lien avec léquipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers).
* Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à laide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres dinformation).
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.