Description du poste
Intervenir dans les entreprises des Pays de la Loire et Bretagne pour accompagner le déploiement des programmes de prévention des risques chimiques.
Conseiller et contrôler les entreprises ciblées par ces programmes de prévention sur les mesures à prendre.
Evaluer le risque chimique en entreprise, en effectuant plus particulièrement des prélèvements d'atmosphère aux postes de travail.
Etablir des documents et formaliser des rapports.
Maintenir et fiabiliser le matériel technique de prélèvement.
Faire vivre des actions partenariales.
Animer des groupes de travail et des modules d'information/formation, avec des acteurs internes et externes.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un diplôme Bac + 2 en chimie, vous disposez nécessairement d'une expérience opérationnelle minimum de 7 années, de préférence dans le secteur industriel ou du contrôle.
Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur scientifique.
Autonome, organisé, vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez de bonnes aptitudes
rédactionnelles.
Votre qualité d'écoute et votre compréhension rapide des situations de travail vous permettront d'être pragmatique et de convaincre vos interlocuteurs.
Votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont des atouts indispensables.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B valide. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Votre formation
Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint-Etienne et Nancy, à partir de septembre .
Informations complémentaires
Conditions :
Résidence administrative : Nantes
Niveau : 7
Rémunération : 40-43K€ bruts annuels selon profil et expérience
Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement + carte restaurant 11,52€/j + 75% frais transports en commun + forfait mobilité durable + prestations CSE + dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au forfait jour et au télétravail sous réserve d'une maîtrise des activités.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Le processus de recrutement :
Date limite de candidature : 20 mars
Entretien en présentiel manager/RH : 31 mars et 7 avril
Entretien en présentiel Directrice des Risques Professionnels/Ingénieur conseil régional adjoint : 29 avril
Tests et entretien avec un cabinet de recrutement : 1ère quinzaine de mai
Échange avec la directrice : fin mai
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