1. Piloter la feuille de route territoriale LUPA (10 %) - Affiner et actualiser la feuille de route issue des ateliers, - Aller à la rencontre des unités locales et des bénévoles, - Analyser les autodiagnostics et les données d'activité, - Construire et suivre un plan d'action trimestriel avec indicateurs, reporting et outils de pilotage partagés. 2. Accompagner les équipes locales sur le terrain (40 %) - Soutenir les bénévoles dans la mise en conformité réglementaire de l'activité, - Accompagner la prise en main de l'outil Aïda, - Structurer et animer des formations bénévoles, - Déployer le parcours de relèvement (accueil, éligibilité, accès aux droits, inclusion numérique, ateliers cuisine, jardins partagés), - Favoriser la mutualisation des pratiques et des outils, - Contribuer à l'organisation de la réponse alimentaire en situation d'urgence. 3. Construire une stratégie d'approvisionnement, logistique et financement (40 %) - Piloter la stratégie d'approvisionnement (FSE, ramasse, achats, partenariats locaux), - Développer les liens avec les producteurs et acteurs locaux, - Sécuriser la logistique (transport, stockage, mutualisations, chaîne du froid), - Contribuer au pilotage financier : subventions, FSE/FEAD, budgets, partenariats institutionnels. 4. Animer la gouvernance et les partenariats (10 %) - Animer les espaces de dialogue entre Direction territoriale et Délégation territoriale, - Représenter la Croix-Rouge dans les instances locales et régionales, - Développer des partenariats avec les CCAS, collectivités, services de l'État, Banque Alimentaire, acteurs agricoles et sociaux, - Participer au plaidoyer territorial sur la lutte contre la précarité alimentaire.
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