Lead développeur.net (h/f)

Description du poste


Offre d’emploi : Lead développeur .NET (H/F)

Lieu : Valence
Télétravail : 1 jour de télétravail (après 6 mois d’intégration)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40 000€ / 50 000€
Démarrage : ASAP
Expérience requise : Minimum 4 ans d’expérience

A PROPOS DU POSTE

SCALIAN souhaite renforcer sa team en intégrant un Lead développeur .NET (H/F).

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge de :

* Piloter les développements en lien avec les équipes projets (planning, budget, qualité)
* Analyser les besoins et intégrer de nouvelles fonctionnalités aux applications existantes
* Concevoir, développer et tester des solutions robustes et performantes
* Encadrer une équipe de développement OffShore
* Garantir le respect des jalons, assurer un reporting régulier et participer aux réunions d’avancement
* Rédiger les livrables techniques : notes de conception, plans de test, documentations de livraison
* Préparer les packages d’installation et assurer la livraison sur les différentes plateformes

Qualifications


Profil recherché

* Formation : Bac +5 en informatique
* Expérience : Minimum 4 ans sur un poste similaire
* Compétences techniques requises :
o Langages : .NET, C#, Visual Basic
o Bases de données : SQL, PL/SQL, Oracle
o Outils BI : SAP Business Objects BI
o ETL : Talend (idéalement)
o Webservices : REST
o Outils : UML, Git, Azure DevOps ou équivalent
o En bonus : connaissance de Docker
o Outils BI : SAP Business Objects BI
o ETL : Talend (idéalement)
o Webservices : REST


Informations supplémentaires


Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.