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Conducteur de travaux – placo & isolation h/f

Caudan
CDI
Temporis
Conducteur de travaux
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Tu sais qu’un chantier bien géré, c’est 50 % d’organisation et 50 % d’anticipation ? Alors on a un poste pour toi !

Conducteur de Travaux (H/F) – Placo & Isolation
--> Poste basé à Caudan

Nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialiste reconnu des travaux de placo et d’isolation, un(e) Conducteur(trice) de Travaux expérimenté(e) pour accompagner son développement.

Rattaché(e) à la direction, tu auras pour rôle de :
- Préparer, organiser et suivre les chantiers
- Manager 6 équipes de 2 personnes
- Assurer le suivi technique des travaux en placo et isolation
- Gérer les approvisionnements et les plannings
- Garantir le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité
- Être l’interlocuteur(trice) des clients tout au long des projets

Ton profil
- Tu as une expérience significative en conduite de travaux
- Tu as de solides connaissances en placo et isolation
- Tu sais encadrer et fédérer plusieurs équipes
- Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

Ce que l’on te propose
- Une rémunération entre 35 000 € et 42 000 € brut annuel, à définir selon ton expérience
- Véhicule de service
- Tickets restaurant
- Contrat en 39h/semaine, du lundi au vendredi
- Une prise de poste rapide

Intéressé(e) ? Envoie nous ta candidature !

Chez TEMPORIS LORIENT, on a hâte de faire ta connaissance pour te présenter cette mission en détail ainsi que tous les avantages Temporis : CE By Temporis, +21 % de salaire brut (IFM + ICP), plan d’épargne entreprise, fonds d’actions sociales (logement, santé, transport), formations professionnelles et surtout… une équipe toujours à l’écoute et de bonne humeur !
Découvre aussi nos autres offres à Lorient, Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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