Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien les managers et les équipes d'un site de production majeur. Votre objectif : faire des ressources humaines un véritable levier de performance et d'engagement.
Vos principales responsabilités :
- Être le partenaire RH de proximité des équipes opérationnelles.
- Conseiller les managers sur tous les aspects RH : organisation, développement, gestion des compétences, relations sociales.
- Piloter le plan de formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Gérer la population CDI et intérimaire, en veillant à l'optimisation des effectifs.
- Participer activement au dialogue social et à la conduite du changement.
- Contribuer à des projets transverses (engagement, attractivité, process RH, etc.).
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