Description Du Poste
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au coeur du changement en tant que Manager - Strategy & Consulting - Utilities.
Vos principales missions :
En tant que Manager, vous intervenez auprès des grands acteurs du marché de l'énergie et de l'environnement dans la définition de leur stratégie et leurs transformations et vous les accompagnez sur :
- Leur stratégie métier et digitale : avec l'identification des enjeux métiers prioritaires (décarbonation, accompagnement des énergies distribuées, électrification des usages, etc.), l'élaboration de la stratégie et la construction de feuilles de route associées
- Les études et cadrages de projet : étude d'opportunité, analyse de besoin métier, étude de positionnement, business plan, structuration de projet et feuille de route sur des secteurs en émergence / transformation (Renouvelables, H2, mobilité électrique)
- Le pilotage de la transformation et optimisation de la performance : définition des objectifs, élaboration du modèle de pilotage, mise en oeuvre
Vous participerez à ce titre :
- Au développement commercial (relations clients, élaboration d'offres) en appui des Managing Directors et des équipes de vente
- Au développement des équipes au sein de notre entité et sur les projets (autant sur des aspects métier que de compétences de conseil) et plus spécifiquement sur une verticale de spécialité (ex : énergies distribuées, distribution électrique, retail, génération, etc.)
- Au pilotage opérationnel et financier des projets de bout en bout
Un manager expérimenté vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Utilities experte sur l'ensemble des chaines de valeur Eau, Gaz, Électricité et Recyclage et Valorisation.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
#LI-EU
EN SAVOIR PLUS RÉDUIRE
Qualifications
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou d'une école de commerce, idéalement vous avez une double formation
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en conseil ou au sein d'une entreprise du secteur de l'énergie et de l'environnement
- Vous disposez d'une bonne connaissance et d'une forte appétence pour les métiers et le marché de l'énergie et notamment des utilities : Renouvelables, Réseaux, Véhicule Electrique, Energy Retail & Services, Energie Generation, ainsi qu'une forte appétence pour l'innovation technologique autour du digital et de la data
- Vous avez une capacité de gestion de projet et d'équipe et vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre empathie ;
- Vous parlez couramment anglais et français et démontrez une très bonne capacité de présentation orale et écrite
- Vous êtes doté d'une capacité analytique et d'une curiosité intellectuelle
- Vous avez démontré de très bonnes capacités d'adaptation et avez goût pour le développement de la relation clients.
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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