Gestionnaire locatif des logements en et hors caserne

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie d'Ile-de-France Référence MINT_BA091GNC-120392 Date de début de diffusion 11/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire Locatif des Logements en et hors caserne Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Recherche de logements ; - prises à bail, restitutions de logements ; - rédaction et suivi des baux, des révisions, des renouvellements et avenants, - états des lieux ; - établissement des états des lieux avec les bailleurs (propriétaires, agences) et les occupants ; - gestion locative des logements et des casernes ; - suivi des occupations et des libérations en lien avec le service RH ; - suivi du paiement des loyers sous Geaude et/ou Chorus ; - mise à jour de la base Geaude 2GAI ; - suivi des dossiers contentieux ; - relations avec les militaires, les propriétaires, SLD DDFIP. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l'Essonne est en charge des problématiques immobilières sur l'ensemble du département. Administrant les logements des gendarmes affectés au groupement, ses personnels gèrent les constructions, extensions ou rénovations de caserne, le menu entretien et l'entretien locatif des bâtiments, la gestion des occupations des logements, la mise en paiement des factures d'énergies, des taxes et des charges locatives, la prise à bail, la gestion locative et la restitution des logements aux particuliers ou agences immobilières et sont en relation permanente avec les services de France Domaine. Parc immobilier : 24 casernes / 733 logements Composition et effectifs du service 2 militaires spécialiste « affaires immobilières » (AI), en binôme sur les portefeuilles « constructions » et « travaux ». 2 personnels civils en binôme sur les portefeuilles « charges locatives » et « baux et loyers » 1 gendarme adjoint volontaire. Liaisons hiérarchiques Chef du service « affaires immobilières », chef du Groupe Soutien Ressources Humaines, Commandant en second du groupement, Commandant du groupement. Division de l’immobilier et du logement RGIF. Liaisons fonctionnelles Toutes unités du groupement, Division de l’immobilier et du logement RGIF, Bureau Budget Administration RGIF, Bureau de la gestion du personnel militaire RGIF, Bureau Chorus, Service local des Domaines. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine – 27 jours CA et 18 jours RTT Permis B requis – Déplacements sur l’ensemble du département 91, et départements limitrophes. Qui contacter ? Chef du groupe soutien ressources humaines : Capitaine Isabelle HANNS (01.60.79.65.05) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.intereur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir communiquer niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de gendarmerie de l’Essonne Groupe de soutien ressources humaines - Service des affaires immobilières (2e étage) 11 rue Jean Malézieux - 91000 EVRY-COURCOURONNES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire-instructeur administratif Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste EVRY-COURCOURONNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Service des affaires immobilières Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 isabelle.hanns@gendarmerie.interieur.gouv.fr