Cdd - auditeur-trice interne data et organisateur-rice / coordinateur-rice - f/h

Description de l'entreprise

La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

Poste et missions

La Banque Populaire du Nord, recherche un(e) collaborateur(rice) talentueux(euse) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe d'Audit Interne.

Cette opportunité unique s'adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e), capable de conjuguer expertise technique et compréhension des enjeux métiers.

Votre rôle sera double : apporter un support aux missions d'audit interne dans l’exploitation de la data et jouer un rôle clé dans la gestion de projets liés à une migration de système d'information.

Vos missions principales (50% Audit Interne / 50% Gestion de Projet SI) :

Support aux missions d'audit interne :

• Au-delà du développement et maintien de requêtes : Vous contribuerez directement et activement aux analyses préparatoires des missions d’audit interne et aux travaux d’investigation, par le développement et la mise à jour de requêtes
• Support à la documentation et au reporting : Vous contribuerez à la rédaction des rapports d'audit et à la communication des conclusions auprès des différentes parties prenantes.
• Maintien des outils et tableaux de bord : Vous interviendrez dans le maintien des outils de pilotage de la direction en étant force de proposition sur leur optimisation et leur documentation.

Gestion de Projet SI (Migration) : En tant que créateur-trice de lien, vous serez un véritable appui transverse aux équipes GTM (Groupe de Travail Métier) et interviendrez en facilitateur pour apporter de la méthodologie.

• Structurer et cadrer les travaux des GTM (méthodes, outils, planning)

• Piloter les reportings et suivre l’avancement des actions avec le responsable de GTM
• Assurer la coordination et la transversalité entre les différents GTM et les thèmes transverses
• Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des méthodes et bonnes pratiques
• Contribuer à fluidifier les échanges et à libérer les experts métiers pour qu’ils se concentrent sur leur cœur d’expertise

Profil et compétences requises

• Le portrait du profil recherché :

  • Tu es diplômé(e) de l’enseignement supérieur de niveau Bac + 4/5 (Université, école de commerce, école d’ingénieur) ou justifies d’un niveau équivalent
  • Tu disposes idéalement d’une première expérience dans un établissement bancaire, en gestion de projet ou en data analyse
  • Tu es parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerBi Desktop
  • Tu disposes de compétences en matière de traitement, de requêtage d’analyse et de synthèse de données (SQL, VBA, Python)
  • Tu es rigoureux(euse) et organisé(e)
  • Tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs
  • Ta force de proposition et ton sens de l'esprit d'équipe seront des atouts essentiels
  • Ton sens du résultat et ta rigueur te permettent d’atteindre les objectifs qui te sont fixés tout en respectant les délais impartis

Informations complémentaires sur le poste

Votre package de rémunération :

• Fixe

Vos avantages:

• Primes d’intéressement et de participation

• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)

• Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite

• Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,

• Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux

• Un régime de prévoyance et santé

• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon votre localisation

• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires

• Des accompagnements financiers à votre mobilité géographique

•Les avantages du CSE

Les étapes du processus de recrutement à la BPN :

1. Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.

2. Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.

3. L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et nos opportunités.

4. A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre futur agence/service.

5. Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché et de l’équipe qui recrute.

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.