Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de de la Drôme qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vous serez rattaché(e) au site de Valence.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention, conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que chirurgien-dentiste conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs.
Ensemble, vous œuvrez pour :
1. Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
2. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
3. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Pourquoi nous rejoindre ?
4. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
5. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
6. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
7. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
8. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
9. Savoir travailler en équipe,
10. Faire preuve d'ouverture d'esprit,
11. Capacités relationnelles,
12. Capacité d'adaptation au changement.
Votre formation
13. Diplôme d'État de docteur en chirurgie-dentaire, OU
14. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, OU
15. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Éléments de rémunération :
Rémunération sur la base du niveau A, comprise entre 4 à 5 € brut par mois, sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.
Versement d'une part variable soumise à objectifs et d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant, Forfait jours, ...
Conditions particulières : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
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