Acteur international dans le domaine de la recherche biomédicale, le Groupe Janvier est un acteur de référence en matière de modèles de recherche et de services précliniques. Fondé en 1960, le Groupe Janvier est l'un des leaders mondiaux, reconnu pour la qualité de ses modèles de recherche et ses services associés, délivrés dans le respect des normes et des standards parmi les plus élevés du marché. Historiquement, sa filiale Janvier Labs s'appuie sur le site de production le plus grand et le plus moderne d'Europe. Aujourd'hui, avec plus de 500 collaborateurs, le Groupe Janvier opère dans toute l'Europe et à l'international auprès de plus de 3 500 clients.
Répondant à nos valeurs de respect, d'engagement et d'éthique, JANVIER LABS est fortement engagée en matière d'égalité professionnelle F/H et de mixité sociale. Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ?
Vous souhaitez participer à l'amélioration de la recherche ?
Vous appréciez travailler auprès d'animaux ?
Vous souhaitez intégrer une équipe de zootechnie dynamique, travaillant dans une atmosphère stimulante ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager d'activités H/F pour une animalerie de rongeurs.
A ce titre et après une période d'accompagnement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer les activités liées au fonctionnement et à l'entretien de l'animalerie
- Participer aux soins et à la surveillance des animaux
- Être en lien avec le client et le responsable de secteur
- Rédiger les instructions de travail en fonction des indications du client.
- Etre garant du management et de l'animation de son équipe
- Participer à l'identification des besoins en effectifs et participer aux recrutements
Expérience en zootechnie souhaitée.
Horaires de journée : du lundi au vendredi - 35 h - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Janvier Labs ?
1. Préqualification téléphonique avec la personne en charge des recrutements.
2. Si candidature retenue : programmation d'un entretien avec le/la responsable de secteur.
3. Si candidature retenue : lancement du processus d'intégration.
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